PEGAWAI SUMBER MANUSIA DAN PENTADBIRAN
Undisclosed
KELAYAKAN • Diploma / Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan. • Mempunyai pengalaman dalam bidang HR (1–3 tahun atau mengikut keperluan syarikat). • Berpe
KELAYAKAN
• Diploma / Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
• Mempunyai pengalaman dalam bidang HR (1–3 tahun atau mengikut keperluan syarikat).
• Berpengetahuan mengenai Akta Kerja Malaysia dan perundangan berkaitan.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), INFO TECH, MYSYARIKAT & HR2000.
• Mempunyai kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu mengendalikan isu pekerja secara profesional dan beretika.
• Teliti, berintegriti dan menjaga kerahsiaan maklumat syarikat.
• Berkebolehan mengurus pelbagai tugasan serta bekerja mengikut tarikh akhir.
• Mempunyai kemahiran penyelesaian masalah dan membuat keputusan.
• Bersedia untuk melawat cawangan dan menyokong operasi peruncitan apabila diperlukan.
TANGGUNGJAWAB (SKOP KERJA)
• Pengambilan & penempatan pekerja.
• Pengurusan kehadiran, cuti & disiplin.
• Penyediaan payroll & faedah pekerja.
• Pengurusan rekod dan dokumentasi pekerja.
• Pelaksanaan latihan & pembangunan pekerja.
• Penilaian prestasi pekerja.
• Pengendalian aduan dan kebajikan pekerja.
• Memastikan pematuhan undang-undang buruh.
• Menyediakan laporan dan analisis HR.
• Menyokong operasi dan keperluan tenaga kerja cawangan.
